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Attività extra-istituzionali

ultimo aggiornamento: 31.10.2025

 

I lavoratori dipendenti delle pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato non possono intrattenere altri rapporti di lavoro dipendente o esercitare attività imprenditoriali.

Sono incompatibili con lo status di Personale, a titolo esemplificativo, le seguenti attività:

  • l’esercizio di attività commerciali e industriali in qualsiasi forma esercitate;
  • l’esercizio di attività artigianale e agricola di tipo imprenditoriale, nonché di coltivatore diretto esercitata in modo abituale e continuativo;
  • l’esercizio di attività libero-professionali e di lavoro autonomo, comprese quelle per il cui svolgimento sia necessaria l’iscrizione ad albi ed ordini professionali, nonché quelle che rivestono il carattere di abitualità, sistematicità e continuità;
  • l’assunzione di cariche amministrative o gestionali in società di persone o capitali costituite a fine di lucro, sia pubbliche sia private;
  • la partecipazione a organi di amministrazione o di controllo di società aventi scopo di lucro, nonché l’assunzione della qualità di socio illimitatamente responsabile, di socio d’opera o di amministratore di società di persone in qualunque forma costituite, salvo il caso di conferimento operato direttamente dall’amministrazione di appartenenza ovvero in cui l’Ateneo della Tuscia
    partecipi o contribuisca direttamente, previa autorizzazione da parte del Rettore e del Consiglio di Amministrazione.

Per contro, possono svolgere incarichi retribuiti conferiti da altri soggetti, pubblici o privati, solo se autorizzati dall’amministrazione di appartenenza.

Riferimenti normativi:

– art. 53 d.lgs. 165/01

– Regolamento di Ateneo sugli incarichi esterni del personale dirigente e tecnico-amministrativo

 

  • Attività compatibili non soggette ad autorizzazione

    Le attività di seguito elencate possono essere liberamente esercitate, purché avvengano nel rispetto degli obblighi istituzionali e il relativo incarico sia oggetto di apposita comunicazione preventiva all’Ateneo:

      • collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili;
      • utilizzazione economica da parte dell’autore o inventore di opere dell’ingegno e di invenzioni industriali
      • partecipazione a convegni e seminari;
      • incarichi a titolo gratuito per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate;
      • incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o di fuori ruolo;
      • incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita;
      • attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione nonché di docenza e di ricerca scientifica;
      • Incarichi didattici conferiti dall’Ateneo (art. 7 Regolamento di Ateneo)

    Iter amministrativo

    • Compila il modulo di comunicazione dell’attività 
    • Invia il modulo debitamente firmato all’indirizzo mail protocollo@pec.unitus.it
    • Per la corretta gestione delle assenze connesse alle attività extra-istituzionali si richiama la necessità di timbrare sempre l’uscita dal servizio.

  • Attività compatibili soggette ad autorizzazione

    Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, il Personale è tenuto a presentare una richiesta di autorizzazione all’Ateneo almeno 30 giorni prima dall’inizio dell’attività
    Alla richiesta deve essere allegata la proposta di incarico formulata dal soggetto committente.

    Iter amministrativo

    • Compila il modulo di richiesta autorizzazione attività 
    • Invia il modulo debitamente firmato e vistato dal Responsabile all’indirizzo mail protocollo@pec.unitus.it 
    • Il dipendente, solo ad autorizzazione ricevuta, può procedere allaìo svolgimento dell’attività extra-istituzionale.
    • Per la corretta gestione delle assenze connesse alle attività extra-istituzionali si richiama la necessità di timbrare sempre l’uscita dal servizio.

  • Comunicazione svolgimento altre attività lavorative da parte di personale con rapporto di lavoro a tempo parziale e CEL

    Per il personale a tempo parziale (con prestazione non superiore al 50% di quella a tempo pieno) e i CEL, è consentito svolgere attività di lavoro autonomo, a condizione che non siano in conflitto o in concorrenza con gli interessi dell’Ateneo. Tuttavia, è espressamente vietato lavorare come dipendente presso altre Pubbliche Amministrazioni.

    • Iscrizione ad Albi Professionali:
      Tale personale può iscriversi a albi professionali per esercitare altre attività lavorative, a patto che queste non comportino conflitti di interesse, anche potenziale, con il lavoro svolto all’interno dell’Ateneo.
    • Autorizzazione e Conflitto di Interessi:
      Non è richiesta autorizzazione preventiva per l’esercizio di attività esterne o incarichi, purché tali attività non pregiudichino il servizio o creino conflitti di interesse con l’Ateneo.
    • Obbligo di Comunicazione:
      Il personale deve comunicare all’Ateneo (tramite il Servizio Risorse Umane) l’intenzione di intraprendere attività lavorative esterne almeno 30 giorni prima dell’inizio.
      La comunicazione deve includere dettagli come:
        1. Il soggetto presso cui si svolgerà l’attività
        2. La natura e l’oggetto dell’attività
        3. I tempi e la durata

    Iter amministrativo