Area studenti

Home Ateneo Personale Aspettative Aspettativa per conferimento di incarico di funzione dirigenziale

#WEUNITUS

Aspettativa per conferimento di incarico di funzione dirigenziale

Non hai il permesso di visualizzare questo contenuto.

  • Durata e rinnovo

    • Legato alla durata dell’incarico (massimo 5 anni)

  • Caratteristiche del periodo di aspettativa:

    • Non retribuito.
    • Utile ai fini dell’anzianità di servizio.
    • Non utile ai fini previdenziali.
    • Non matura il trattamento di fine rapporto (TFR).
    • Riproporziona la tredicesima mensilità.
    • Erode in proporzione le ferie e festività soppresse.

  • Ferie e Festività soppresse maturate

    Le ferie e le festività soppresse maturate, prima del periodo di aspettativa, devono essere fruite nei termini previsti dal contratto e comunque entro l’inizio del periodo di aspettativa richiesto, diversamente non potranno essere monetizzate in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

  • Vincoli post-aspettativa

    Nei due anni successivi all’aspettativa, il dipendente non può essere incaricato né svolgere funzioni di vigilanza o controllo.

    Il dipendente non potrà usufruire continuativamente di due periodi non retribuiti di aspettativa o di congedo, anche richiesti per motivi diversi, esclusi quelli per motivi di salute, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di servizio attivo (art. 38 c.1, CCNL 16.10.2008)

  • Rientro in servizio

    Al termine dell’incarico dirigenziale, il dipendente ha diritto a rientrare nella posizione di origine (con la qualifica posseduta prima dell’aspettativa).

  • Come richiederla

    Compila il modulo.

    Invia il modulo, corredato dagli allegati richiesti, firmato e autorizzato dal responsabile a: protocollo@pec.unitus.it