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Permessi L.106/25

ultimo aggiornamento: 09.02.2026

A decorrere dal 1° gennaio 2026, il/la dipendente che si trova in una delle seguenti condizioni:

  • Affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce
  • Affetti da malattie invalidanti, croniche o rare
  • Genitori di figli minorenni affetti dalle patologie oncologiche o invalidanti

che comportino un’invalidità civile pari o superiore al 74%.

ha diritto a fruire di ulteriori ore di permesso retribuito per l’effettuazione di visite, esami strumentali, analisi cliniche e cure mediche frequenti.

  • Contenuto del beneficio

    Vengono riconosciute 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito, cumulabili con le tutele già previste dalla normativa vigente e dai contratti nazionali. Le ore possono essere utilizzate per l’effettuazione di:

    • Visite mediche
    • Esami strumentali
    • Analisi chimico-cliniche e microbiologiche
    • Cure mediche frequenti.

  • Caratteristiche dei permessi

    • Malattia: Non vengono conteggiati nel periodo massimo di conservazione del posto (comporto) e non subiscono le trattenute economiche previste per i primi giorni di malattia (ex art. 71 DL 112/2008).
    • Utilizzo: Se usati per l’intera giornata, scalano le ore che il dipendente avrebbe dovuto lavorare quel giorno.
    • In caso di part-time, il monte ore viene riproporzionato in base all’orario ridotto

  • Requisiti

    Per fruire del permesso è necessaria la prescrizione del Medico di Medicina Generale o di un medico specialista operante in struttura pubblica o privata accreditata.

  • Trattamento economico e normativo

    Alle ore di permesso aggiuntive si applica la disciplina prevista per i casi di gravi patologie richiedenti terapie salvavita. Durante tali periodi:

    • Spetta l’indennità economica secondo le regole vigenti per la malattia.
    • È riconosciuta la copertura figurativa ai fini previdenziali.

  • Come richiederlo

    Per poter usufruire di queste ore, è necessario inviare un’email a protocollo@pec.unitus.it con oggetto “Richiesta attivazione permessi L.106/25″ specificando se si richiede per se stessi o per il proprio figlio minorenne allegando:

    • Verbale di invalidità: Documento ufficiale che confermi una percentuale di invalidità di almeno il 74%.

    Una volta verificata la documentazione, il/la dipendente si troverà attivato sul portale Start Web due nuovi giustificativi:

    • Perm. Legge 106/25 (INTERA GIORNATA)
    • Perm. Legge 106/25 (AD ORE)

    se il permesso è attivato per se stessi.

    • Perm. Legge 106/25 figlio (INTERA GIORNATA)
    • Perm. Legge 106/25 figlio  (AD ORE)

    se il permesso è attivato per il figlio/a minorenne.

    Ogni vola che viene effteetuata la richiesta su starweb il/la dipendente dovrà allegare:

    • Certificazione medica: Rilasciata dal medico di base o da uno specialista (struttura pubblica o accreditata) presso la quale si è svolta la prestazione medica che attesti la condizione patologica specifica

    Sarà visibile nel menù residui riepiloghi anche il contatore con le ore annuali attribuite.