Permessi retribuiti da CCNL

Su richiesta del dipendente è riconosciuto il permesso retribuito per partecipare a concorsi o esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove.

Il dipendente ha diritto a un massimo di 8 giorni di permesso per anno solare che possono essere fruiti solo a giornata intera.

Per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, il numero dei giorni di permesso è proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno.

I permessi sono riconosciuti anche ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi continuativi, anche comprensivi di eventuali proroghe. Il numero dei giorni di permesso spettante è riproporzionato in relazione alla durata temporale nell’anno del contratto a termine stipulato.

Riferimento normativo: CCNL 18.01.24 – art.97 c.1 lett. d)

Come richiederlo

L’assenza prevista va comunicata al proprio responsabile a mezzo mail.

Ad concorso/esame sostenuto:

• Va richiesto online –  attraverso il portale StartWeb
• Alla richiesta on line fatta nel portale va allegata l’autocertificazione dell’avvenuto esame.

Compila il Modulo di autocertificazione permesso esami/concorsi

Su richiesta del dipendente, che presenta la certificazione relativa alle prestazioni effettuate, rilasciata dalla struttura trasfusionale o sanitaria che le ha poste in essere, è riconosciuto il permesso retribuito (art. 8, legge 219/2005) per donazione di sangue e midollo osseo rispettivamente previstidall’art. 1 della legge 13 luglio 1967 n. 584 come sostituito dall’art. 13 della legge 4 maggio 1990 n. 107 e dall’art. 5, comma 1, della legge 6 marzo 2001 n. 52.

Nel caso di visita preliminare (prima visita) volta ad accertare l’idoneità alla donazione, si dovrà utilizzare il permesso visita specialistica.

Nel caso in cui, in sede di donazione, gli esami preliminari non potessero consentire la donazione stessa, l’assenza sarà giustificata ad ore con permesso donazione sangue.

Il dipendente ha diritto di astenersi dal lavoro per l’intera giornata in cui effettua la donazione, conservando la normale retribuzione. In caso il dipedente decida di fruire di un permesso orario, la fruizione del relativo permesso è pari di permanenza nella struttura sanitaria e del viaggio di rientro nella sede di lavoro.

Riferimento normativo: CCNL 18.01.24 – art.99 c.4

Come richiederlo

Va richiesto online – attraverso il portale StartWeb

Alla richiesta va allegato il giustificativo rilasciato dal centro di raccolta, fisso o mobile, che deve essere regolarmente autorizzato dal Ministero della Sanità.

Su richiesta del dipendnetesono  previste 3 giornate lavorative (non per forza continuative) di permesso retribuito per ogni evento luttuoso entro 7 giorni lavorativi dalla data di morte , in caso di decesso:

• Del coniuge/partner dell’unione civile, anche legalmente separato
• Di un parente entro il secondo grado: genitori, figli, nonni, fratelli/sorelle, nipoti (figli di figli)
• Di affine di primo grado (suoceri, generi e nuore)
• Del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica
• Di un componente della propria famiglia anagrafica (che risulti nello stato di famiglia del richiedente).

Per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, il permesso di cui al presente articolo spetta per intero solo per il periodo coincidente con quello lavorativo.

I permessi  sono riconosciuti anche ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi continuativi, anche comprensivi di eventuali proroghe.

In alternativa al permesso per lutto, il dipendete ha diritto a usufruire del permesso retribuito previsto dagli art.li 4, co. 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53, e 1, co. 1, del Decreto 21 luglio 2000, n. 2784 (permessi GIF) . I permessi previsti dalle predette disposizioni normative non sono cumulabili, nell’anno, con la fruizione dei permessi per lutto.

Riferimento normativo: CCNL 18.01.24 – art.97 c.1 lett. b)

Come richiederlo

Va richiesto online –  attraverso il portale StartWeb

Alla richiesta va allegata, sempre online, la scansione dell’autocertificazione di decesso del familiare.

Compila il modulo di autocertificazione permesso lutto

Sono previsti 15 giorni consecutivi (compresi sabati, domeniche e festivi) di permesso retribuito per matrimonio o unione civile, fruibili entro i 45 giorni successivi alla data della celebrazione.

Per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, il permesso di cui al presente articolo spetta per intero solo per il periodo coincidente con quello lavorativo.

Il permesso per matrimonio è riconosciuto anche ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato.

Riferimento normativo: CCNL 18.01.24 – art.97 c.2 lett. b)

Come richiederlo

Va richiesto online –  attraverso il portale StartWeb

Alla richiesta va allegata, sempre online, la scansione dell’autocertificazione dell’avvenuto matrimonio.

Compila il il modulo di autocertificazione permesso matrimonio

I permessi per motivi personali e familiari:

• Non devono essere documentati, pertanto non sarà più necessario allegare alcuna documentazione
• Non sono fruibili per frazioni inferiori ad una sola ora, ad esempio non sarà possibile richiedere il permesso per 20 minuti, sarà invece possibile richiederlo per 1 ora e 20 minuti
• non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore, previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva ( permessi per particolari motivi personali o familiari, permessi studio 150 ore, permessi per grave infermità, permessi orari a recupero), nonché con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti ad ore
• possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente con i permessi di cui all’.art. 33 L. 104/92 e i permessi disciplinati dal d.Lgs. 151/01
• possono essere fruiti, cumulativamente, anche per la durata dell’intera giornata lavorativa; in tale ipotesi, l’incidenza dell’assenza sul monte ore a disposizione del dipendente è convenzionalmente pari a sei ore, in questo caso 18 ore varranno come tre giorni interi

Come richiederlo

Va richiesto online –  attraverso il portale StartWeb

La richiesta non necessita di documentazione allegata ma nelle note è necessario motivare la richiesta.

Sono previste 150 ore di permesso individuali per ciascun anno solare per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall’ordinamento pubblico.

Tali ore possono essere fruite per:

• attività didattiche (l’utilizzo del permesso è consentito esclusivamente per il tempo di partecipazione al corso e quello necessario per andare e tornare dalla propria sede di lavoro al luogo)
• sostenimento di esami (l’utilizzo del permesso è consentito esclusivamente per il tempo di svolgimento dell’esame e quello necessario per andare e tornare dalla propria sede di lavoro al luogo)
• preparazione dell’esame finale (vedi sotto**)

Qualora le richieste superassero il 3% dei lavoratori dipendenti di ruolo dell’Ateneo, in servizio a tempo indeterminato all’inizio dell’anno di riferimento, i permessi saranno valutati secondo la seguente scala di priorità (art. 32 c. 11 – CCNL 16.10.2008):

• licenza media inferiore
• diploma di qualificazione professionale
• diploma di scuola superiore di secondo grado
• laurea triennale – laurea vecchio ordinamento – laurea magistrale a ciclo unico
• laurea specialistica/magistrale
• corsi post laurea:
  • master di 1° e di 2° livello
  • scuole di specializzazione
  • corsi di perfezionamento
  • dottorati di ricerca

In caso di ulteriore parità la priorità, così come stabilito dal CCIL sottoscritto in data 4/6/2024, per la concessione dei permessi è, nell’ordine, la seguente:

• minor numero di volte che si è usufruito del beneficio
• maggiore anzianità di servizio
• maggiore età anagrafica
• ordine di richiesta a protocollo

Gli impegni scolastici o universitari sono certificati mediante esibizione dell’iscrizione ai corsi di studio.

Le richieste dovranno presentate

• tra il 01 gennaio  e il 30 ottobre dell’anno valgono per l’anno solare in corso
• Tra il 01 novembre e il 30 novembre dell’anno valgono per l’anno solare successivo

Scadenza presentazione richieste: 30 novembre di ogni anno.

Per la partecipazione agli esami, il dipendente potrà anche usare le 8 giornate di permesso previste dal CCNL 2016-2018 art. 47.

Come richiederlo

Per la concessione di questo permesso, è necessaria una autorizzazione annuale da inviare all’indirizzo protocollo@pec.unitus.it

Modulo richiesta attivazione permesso

A seguito di autorizzazione, il permesso viene reso visibile come giustificativo nel programma delle presenze e va richiesto online –  attraverso la procedura Start Web.

• Nel caso il dipendente fruisca del permesso studio per la frequenza a lezioni universitarie o sostenimento esami, al giustificativo  sul web il dipendente deve allegare:
  Modulo autocertificazione permesso studio
• Nel caso il dipendente fruisca del permesso studio per la preparazione dell’esame finale, al giustificativo sul web il dipendente deve allegare:
  1) Autocertificazione della preparazione dell’esame finale corredata da
  2)**Idonea certificazione volta ad attestare le attività svolte e correlate alla preparzione dell’esame finale, come previsto dall’ARAN nella Raccolta Sistematica degli Orientamenti applicativi – dicembre 2016 e dalla Circolare 12/2011 del Dipartimento della Funzione Pubblica

Durata e limiti

Sono previste 18 ore di permesso all’anno, comprensive dei tempi di percorreza da e per la sede di lavoro, per particolari visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici.
In caso di rapporto di lavoro part time sono le 18 ore sono proporzionate in base all’orario di lavoro.
Possono essere fruiti su base oraria o giornaliera.

Condizioni di fruizione: permesso fruito ad ore

Quando i permessi vengono utilizzati su base oraria, non possono essere fruiti nello stesso giorno con altre tipologie di permessi ad ore previsti dalla normativa o dalla contrattazione collettiva.
Tra questi, rientrano ad esempio i permessi per motivi personali o familiari, i permessi studio (150 ore), quelli per grave infermità, i permessi a recupero, e i riposi compensativi fruiti ad ore.
Fanno eccezione a questa regola soltanto i permessi previsti dalla legge 104/1992 (art. 33) e quelli disciplinati dal d.lgs. 151/2001 (maternità, paternità, congedi parentali, ecc.), che possono essere fruiti nella stessa giornata.

Il Trattamento economico non prevede alcuna  decurtazione del trattamento accessorio nei primi 10 giorni, se fruiti ad ore.
Ai fini del periodo di comporto (confronta sezione malattia) 6 ore di permesso orario equivalgono a 1 giorno intero di malattia.

Condizioni di fruizione: permesso fruito a giornata intera
Quando i permessi vengono fruiti per l’intera giornata, essi sono soggetti alla stessa decurtazione economica applicata alle assenze per malattia nei primi dieci giorni. Questo significa che il trattamento accessorio sarà ridotto, analogamente a quanto avviene per una giornata di malattia. Nel caso in cui si voglia utilizzare tutto o quasi il monte ore a disposizione in un’unica giornata, è comunque possibile cumularli, a condizione che l’orario di assenza corrisponda a quello che il dipendente avrebbe dovuto osservare.

Tempistiche di richiesta

• Preavviso di almeno 3 giorni.
• 24 ore nei casi di urgenza o necessità, comunque prima dell’inizio dell’orario di lavoro.

Certificazione necessaria
Certificato, redatto dal medico o dal personale amministrativo della struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione in cui deve essere indicata la data e l’orario della prestazione (comma 9 art. 101 CCNL 18.01.2024).

Come richiederlo
Va richiesto online –  attraverso il portale StartWeb.
Alla richiesta va allegata il certificato, redatto dal medico o dal personale amministrativo della struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione in cui deve essere indicata la data e l’orario della prestazione (comma 9 art. 101 CCNL 18.01.2024).