In questa sezione è possibile prendere visione di tutto ciò che riguarda la Performance dell’Università degli Studi della Tuscia.
In particolar modo, è possibile consultare in dettaglio diverse sezioni attinenti al suddetto argomento, cliccando sulle voci riportate di seguito.
(ultimo aggiornamento: 01.02.2024)
Pubblicazione ai sensi della Delibera CIVIT n. 104/2010
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2024 (approvato dal CdA il 31 gennaio 2024)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2020 (approvato dal CdA il 30 gennaio 2020)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2019 (approvato dal CdA il 15 gennaio 2019); Delibera CdA del 30.01.2020 – Integrazione SMVP 2019
Sistema di misurazione e valutazione della Performance – Aggiornamento anno 2018 (approvato dal CdA il 30 gennaio 2018); D.R. n. 432/2019 del 31.05.2019, ratificato dal CdA il 12.06.2019.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2017-2019 (approvato dal CdA il 31 gennaio 2017)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2016-2018 (approvato dal CdA il 29 gennaio 2016)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2015-2017 (approvato dal CdA il 27 gennaio 2015)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2014-2016 (approvato dal CdA il 31 gennaio 2014)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2013-2015 (approvato dal CdA il 5 febbraio 2013)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2012-2014 (approvato dal CdA il 12 aprile 2012)
Sistema di misurazione e valutazione della Performance triennio 2011-2013 (approvato dal CdA il 22 febbraio 2011)
PIANO STRATEGICO 2022-2024 (Approvato dal SA il 19.07.2021 e dal CdA il 21.07.2021)
(ultimo aggiornamento: 8.03.2024)
Pubblicazione prevista dall’art. 10 del d.lgs. 33/2013
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
L’art. 6 del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, ha previsto che le Pubbliche Amministrazioni con più di cinquanta dipendenti, con esclusione delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative, adottino il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO). Il Piano ha l’obiettivo di assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso. Il documento, infatti, assorbe, razionalizzandone la disciplina in un’ottica di massima semplificazione, molti degli atti di pianificazione cui sono tenute le amministrazioni, tra cui il Piano della Performance.
(ultimo aggiornamento: 05.07.2024)
Pubblicazione prevista dall’art. 10 del d.lgs. 33/2013
– Relazione lavoro svolto dal Direttore Generale – anno 2017
(ultimo aggiornamento: 15/02/2024)
Pubblicazione prevista dall’art. 20 del d.lgs. 33/2013
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
Anno 2023
Premio Innovazione 2023 – Sezione “Innovazione amministrativa”
Premio Innovazione 2023 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci”
Anno 2022
Premio Innovazione 2022 – Sezione “Innovazione amministrativa”
Premio Innovazione 2022 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci”
Anno 2021
Premio Innovazione 2021 – Sezione “Innovazione amministrativa“
Premio Innovazione 2021 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
Anno 2020
Premio Innovazione 2020 – Sezione “Innovazione amministrativa“
Premio Innovazione 2020 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
Anno 2019
Premio Innovazione 2019 – Sezione “Innovazione amministrativa“
2 premi parimerito di €1.507,16 + iscrizione gratuita a corsi di studio dell’Ateneo
Premio Innovazione 2019 – Sezione Innovazione digitale “Maurizio Menicacci“
Anno 2018
Premio per l’innovazione 2018
Premio “Maurizio Menicacci per l’innovazione digitale 2018”
Anno 2017
Premio per l’innovazione
Anno 2016
Premio per l’innovazione
Anno 2015
Premio per l’innovazione
Anno 2014
Premio per l’innovazione
(ultimo aggiornamento: 18.03.2024)
In questa sezione è possibile trovare informazioni concernenti i dati relativi ai premi secondo quanto previsto dall’art. 20 del d.lgs. 33/2013
Per i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, vedere la voce “Sistema di misurazione e valutazione della Performance”, all’inizio della presente pagina.
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i dirigenti e i dipendenti
(Ultimo aggiornamento: 06.06.2017)
I dati di cui all’art. 20, comma 3, del d.lgs. 33/2013, non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. n. 97/2016
Il Portale è accessibile al presente link: Piattaforma Performance
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