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Tirocinio

Informazioni per svolgere il Tirocinio Formativo

Uno degli obiettivi del DAFNE è la creazione di un collegamento tra periodo di studio e mondo del lavoro. Durante il tirocinio gli studenti applicano le conoscenze acquisite nei corsi universitari all’interno del contesto lavorativo e acquisiscono nuove competenze legate all’attività professionale. È un’esperienza importante per la crescita umana e professionale, poiché rappresenta un primo contatto con il mondo del lavoro e un tassello fondamentale per la costruzione di un curriculum.
 
Il tirocinio prevede un periodo formativo presso aziende, studi professionali, ditte, laboratori o istituzioni ed enti pubblici esterni all’Università; deve essere svolto durante il corso di studi e deve avere una durata non superiore a 12 mesi. Lo studente, inoltre, ha facoltà di svolgere il tirocinio presso l’Università ospitante nel caso di mobilità internazionale, come anche un ulteriore tirocinio nei 12 mesi successivi al conseguimento della laurea. Ogni studente viene seguito da un tutor professionale all’interno dell’ente ospitante e da un tutor formativo identificato tra i docenti del Dipartimento, che funge da garante del rispetto del progetto formativo concordato. La richiesta di tirocinio deve essere formalizzata in base alle dispostizioni che verranno fornite dalla segreteria DAFNE (dafne@unitus.it)
 
Procedura per svolgere il tirocinio:
Lo studente ha due possibilità:
A) può scegliere di svolgere il tirocinio in un'azienda fra quelle già convenzionate con il DAFNE,
oppure,
B) presentare una nuova azienda da essere convenzionata.
 
A) Aziende convenzionate con il DAFNE (è possibile scegliere aziende convenzionate con altri dipartimenti)
Una volta individuata l'azienda:
1) Lo studente deve mettersi in contatto direttamente con l'azienda o tramite il docente di riferimento.
2) Lo studente deve scaricare, compilare e firmare il Progetto Formativo e di Orientamento:
3) Consegnarlo in Segreteria Didattica la quale consegnerà allo studente il Diario di Tirocinio e il Questionario per l'azienda.
 
4) Al termine del tirocinio lo studente deve presentare:
  • Il Diario di Tirocinio compilato e firmato.
  • Una copia del Progetto formativo e di orientamento.
  • Una relazione scritta ove sono esposte criticamente considerazioni e deduzioni sull’attività svolta, anche in riferimento alle cognizioni acquisite durante gli studi.
  • Il Questionario compilato, firmato e timbrato dall'azienda in busta chiusa e timbrata.
 
B) Se l'azienda non è presente nell'elenco delle aziende convezionate con il DAFNE si procede con l'attivazione della convenzione:
 
1) Scaricare e compilare i seguenti documenti necessari all'attivazione del tirocinio curriculare:
2) Presentare i documenti compilati e firmati alla Segreteria Didattica del DAFNE. 
 
3) Una volta approvata la convezione, lo studente deve presentare in Segreteria Didattica il Progetto formativo e di orientamento compilato e firmato (in triplice copia) prima di iniziare il tirocinio:
La Segreteria consegnerà allo studente il Diario di Tirocinio e un Questionario per l'Azienda.
 
Il numero di ore complessivo da svolgere presso la struttura ospitante è definito dall’ordinamento didattico del corso di studi di appartenenza, tenuto conto della relazione 1 CFU = 25 ore di attività dello studente.
 
L’apposito Diario di Tirocinio, da compilare con la registrazione dell’attività giornaliera svolta, dovrà essere controfirmato dal tutore docente e, come certificazione delle presenze, dal tutore aziendale.
 
4) Al termine del tirocinio lo studente deve presentare:
  • Il Diario di Tirocinio compilato e firmato
  • Una copia del Progetto formativo e di orientamento
  • Una relazione scritta ove sono esposte criticamente considerazioni e deduzioni sull’attività svolta, anche in riferimento alle cognizioni acquisite durante gli studi. 
  • Il Questionario compilato, firmato e timbrato dall'azienda in busta chiusa e timbrata.
 
NOTA (D.M. n°142 del 25 marzo 1998):
I datori di lavoro possono ospitare tirocinanti in relazione all'attività dell'azienda, nei limiti di seguito indicati:
  1. aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato, un tirocinante;
  2. con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove, non più di due tirocinanti contemporaneamente;
  3. con più di venti dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente.