Il corso di "Governance ed Etica Aziendale" verte sui principi di comportamento nel governo societario.
Vengono esaminate a tal fine le scelte di corporate governance in decine di società per azioni,
prevalentemente italiane, benché non sia escluso il richiamo a diversi e significativi casi stranieri.
L'obiettivo principale è di fornire un repertorio integrato di principi etici cui far riferimento
come amministratori societari nelle decisioni di governo aziendale.
Si intende così trasmettere la capacità di assumere corrette deliberazioni in materia di governance.
Allo scopo, si illustrano le prescrizioni di autodisciplina cui poter attingere e si esaminano temi quali:
- il principio di comply or explain;
- il principio di freedom with accountability;
- il principio di disclosure sulle practices adottate;
- i principi di trasparenza e rappresentatività nella (s)elezione degli amministratori;
- i principi di numerosità, competenza, professionalità, cognizione di causa, duty of care, dei CdA;
- il principio di separazione dei ruoli e le conseguenti qualificazioni degli amministratori;
- i principi dualistico (orizzontale o verticale) e monistico nell'organizzazione della governance;
- il principio di compliance/conformità;
- i principi di determinazione e d'informativa nella remunerazione;
- i principi di autonomia, neutralità, centralità del Consiglio e duty of care;
- i principi di riservatezza e trasparenza nella gestione delle informazioni;
- i principi di fairness sostanziale e procedurale;
- i fenomeni di moral hazard, free riding e adverse selection.
Numerosi elementi comparativi sul piano internazionale sono proposti con riguardo a diversi Paesi (Francia,
Germania, Olanda, Inghilterra, Spagna, USA, Giappone, Canada, Hong Kong, Corea del Sud, Brasile, Russia,
India, Cina, Malesia, Messico, Polonia, Sudafrica, Thailandia).